Beratung

Im Kern einer jeden Organisation steht das gemeinsame Ziel dem sich diese verschrieben hat. Um dieses Ziel zu erreichen entstehen Rollen und Prozesse. Meist sind diese implizit und entwickeln sich anhand der althergebrachten hierarchischen Organisationsprinzipien. Es gibt neue und innovativere Wege zusammen zu arbeiten. Es bedarf nur neuer Spielregeln!

Die Spielregeln

Effektivster Ansatzpunkt sind die Spielregeln selbst.

  • Wie werden Entscheidungen getroffen?
  • Wie wird sichergestellt, dass wichtige Einsichten zu entsprechenden Entscheidungen führen?
  • Wie bleibt die Organisation flexibel und anpassbar?

Antworten auf diese Fragen bietet die auf Selbstorganisation beruhende Organisationsform Soziokratie.

Die Prozesse

Die sich aus den Anforderungen und Verantwortlichkeiten ergebenen Prozesse sind oft gewachsen und selten in Frage gestellt. Durch eine gezielte Analyse und aufmerksame Beobachtung lassen sich durch manchmal schon kleine Veränderungen große Effekte erzielen.

In Frage zu stellen was schon immer so war wirkt oft Wunder!

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Wenn der Wind der Veränderung weht, bauen die einen Mauern und die anderen Windmühlen.

Aus China

Die Infrastruktur

Ein weiterer Grundpfeiler ist die IT Infrastruktur!

Durch den Einsatz von Business Applications im Bereich Dokumenten-Management, Kundenverwaltung (Customer Relationship Management, CRM), Filesharing, Videotelefonie und vieles mehr, kann eine Arbeitsumgebung geschaffen werden die einem jeden Tag hilfreich zur Seite steht.

Mein Augenmerk liegt hierbei auf quelloffenen Lösungen wie Nextcloud und Suite CRM. Durch die Offenlegung des Programmcodes bietet diese Art von Software einen hohen Qualitätsstandard da Fehler von einer größeren Anzahl von Personen gesehen werden können.

Sollten Sie einen großen Anbieter wie Microsoft bevorzugen, biete ich Ihnen ebenfalls gerne meine jahrelange Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 an.